Le blog des missions sociales

Avec toutes les tâches que vous effectuez, la gestion des activités de votre entreprise vous est impossible ? Ainsi, vous pensez à l’externalisation de votre gestion en faisant appel à un prestataire spécialisé ? Cela reste une excellente idée ! Déléguer certaines tâches promet de multiples atouts. Par contre, des inconvénients peuvent exister. Dans ce présent article, découvrez l’enjeu […]

Les reproches qui viennent des salariés peuvent être nombreux en ce qui concerne leur bulletin de salaire. Défaut de compte sur le congé, montant incorrect ou des cotisations sociales trop erronées. Ce ne sont que les plus simples erreurs qui peuvent détériorer la qualité d’appréciation des employés. L’entassement de ses erreurs, que les RH répètent […]

Les tâches du service Rh sont souvent difficiles. En effet, ce service se doit d’effectuer plusieurs tâches administratives comme la gestion du personnel, la gestion des ressources, la gestion des talents, les rémunérations, la gestion du planning, l’établissement des tableaux de bord… et bien d’autres pour augmenter la productivité de votre entreprise. Actuellement, fini les […]

La direction des ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une grande entreprise. À mesure que la technologie progresse, les changements techniques créent des défis auxquels les responsables des ressources humaines doivent faire face. Le capital humain d’une organisation doit suivre le rythme, sinon l’entreprise risque d’être laissée au bénéfice des concurrents férus de […]

L’entretien d’embauche digital est un excellent moyen de trouver de meilleurs profils. Il vous permet aussi de profiter de nombreux avantages tels que le gain de temps, la réduction des dépenses et la possibilité de faire une présélection de candidats sans se priver des situations géographiques. Comment procéder à un entretien d’embauche digital ? Découvrez la […]

La gestion administrative est incontournable pour les entreprises et fait partie des quotidiens de tout chef d’entreprise. Dépendant des structures et des activités de chaque société, elle englobe un large domaine qui concerne souvent la comptabilité, la gestion administrative de personnel et la gestion administrative des ventes. Découvrez dans cet article quelques points clés de […]

Pour soutenir les entreprises bas-salaires touchées par la crise sanitaire, l’exécutif a élargi et renforcé les différents dispositifs d’exonération et d’aides en tout genre. Bien entendu, des critères d’éligibilité ont été mis en place par rapport à ce système d’amortissement. Quant aux sociétés ne remplissant pas ces conditions d’allègements, elles peuvent désormais prétendre à un […]

La pandémie du COVID 19 et le confinement qui s’en est suivi ont provoqué une grande crise économique. Cela a entrainé une modulation de tout le système dont l’application de l’autorisation d’activité partielle, impliquant le chômage partiel. Dans ce cas précis, il est intéressant de se poser la question : qu’est-ce qui change sur votre bulletin de […]

Nombre de moyens sont aujourd’hui accessibles pour permettre aux membres d’une entreprise de travailler avec plus d’efficacité et de sécurité. Les portails intranet figurent parmi ces méthodes. Ces réseaux sociaux d’entreprise sont constitués d’un ensemble d’applications qui sont hébergées sur des serveurs propres à la société. Ce qui signifie que les ressources sont uniquement consultables […]

Face aux évolutions de l’aspect organisationnel du travail, les services rh utilisent de plus en plus la méthode de segmentation afin d’élaborer des groupes homogènes d’employés qui vont être soumis à des règles spécifiques et une politique de rémunération. Car effectivement, il est plus approprié de segmenter les ressources humaines pour une politique RH plus […]