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Arthur Weston peut répondre à toutes vos exigences aux meilleurs prix.

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Arthur Weston en quelques chiffres

Arthur Weston a été fondé en 2018 dans le but de libérer les entreprises de même que les cabinets comptables des missions non stratégiques dans leur service social, grâce à l’externalisation des ressources humaines.

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Fiches de paie produites
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Pour quelles raisons externaliser les ressources humaines ?

Pour économiser de l’argent​

L’externalisation RH attire les entreprises et les cabinets comptables en raison de son aspect économique attrayant. 

Cette option leur permet en effet de réduire certains coûts :

Par exemple, le recrutement de deux personnes liées à la gestion des ressources humaines vaut entre 60K€ et 80k€ euros par an.

Ainsi, il n’y a plus de dépenses relatives au recrutement et à la formation du personnel ; plus de frais de gestion de ce personnel (coûts salariaux, administration); et plus de coûts liés au matériel (matériel informatique, maintenance).

De plus, en externalisant vos ressources humaines, vous faites jusqu’à 50% d’économies par rapport à un processus de recrutement en interne !

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Pour gagner du temps

La gestion des ressources humaines prend à vrai dire beaucoup de temps. De nombreux facteurs doivent être pris en compte afin de traiter efficacement la paie par exemple. Pour mener un bon recrutement, il faut effectivement étudier divers aspects. 

Des processus qui demandent du temps et qui sont difficilement rentables :

La gestion interne des bulletins de salaire représente en moyenne 50 jours ouvrables de travail par an, correspondant à environ 30% du budget RH d’une entreprise. 

En déléguant des tâches moins importantes à des professionnels externes qualifiés, vous pouvez diriger vos employés vers leur cœur de métier ainsi que les missions à forte valeur stratégique. C’est pourquoi, des méthodes modernes seront utilisées pour gérer de manière optimale vos ressources humaines. Notamment grâce à l’externalisation, vous pouvez gagner en flexibilité et en qualité de service !

Pour vous concentrer sur votre coeur de métier

Certaines compétences sont avant tout requises pour gérer les missions ressources humaines. En interne, il est en effet difficile d’en bénéficier sans former son personnel. 

Externaliser : pour quoi ?

Aujourd’hui, 83% des fiches de paie émises sont incorrectes. C’est pourquoi en externalisant, vous bénéficiez d’une assurance de fiabilité mais aussi d’une organisation simplifiée. Vous êtes également assurés d’être en conformité avec le cadre juridique en vigueur et vous limitez les risques de redressement fiscal. 

Le gestionnaire de la paie peut quant à lui fournir les meilleures compétences à un coût abordable. Par conséquent, l’entreprise commandante bénéficie de capacités qu’elle ne possède pas.

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Nos avis clients

Economique

En vous proposant un prix juste, nous vous faisons économiser du temps et de l’argent !

Réactive

Notre équipe, uniquement dédiée aux ressources humaines, est proche de ses clients et à l’écoute.

Conforme

Des garanties juridiques et sociales : nos solutions sont conformes à la législation en vigueur.

Sans engagement

Vous êtes libres de stopper votre contrat à tout moment sans frais ni préavis.

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Les ressources humaines, c'est notre métier !

Qui sommes nous ?

Fondée en 2018 par Jérôme Pouillaude et Cédric Pellicer, Arthur Weston est une équipe de professionnels dédiée à la gestion des ressources humaines. Elle s’adresse aux cabinets comptables, aux TPE et PME qui désirent externaliser leur service ressources humaines. Tout cela dans le but d’optimiser leurs forces sur leur coeur de métier.

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