Le blog des missions sociales

L’onboarding est une des étapes clés du processus de recrutement d’une entreprise au même titre que la conception d’une fiche de poste ou encore la préparation à l’entretien de l’embauche. Un programme onboarding efficace permet effectivement de garantir la réussite à court terme et à long terme d’un nouveau salarié au sein de votre entreprise. […]

« Toute peine mérite salaire » ! Effectivement, chaque employé doit recevoir son salaire après un travail effectué. Pour les entreprises, ce salaire est détaillé sur un bulletin de paie, afin de distinguer plusieurs points : le salaire de brut, le salaire net, les charges patronales, les cotisations sociales, etc. Certes, certains salariés ne comprennent pas trop ceux qui […]

Si la fonction RH est encore très méconnue des salariés, elle ne demeure pas pour autant moins importante. Un décalage qui démontre un manque de dialogue social et de connaissance. Cela crée plusieurs idées reçues auprès des collaborateurs.  Et pourtant, la gestion des ressources humaines (GRH) est une branche stratégique d’une entreprise. Quels sont ses […]

Face au Coronavirus, aucun secteur d’activité n’est épargné, toutes les organisations doivent réorganiser leur mode de travail. La gestion du personnel est au premier plan, car la santé des travailleurs est primordiale, outre le fonctionnement de l’entreprise. Dans cet article, découvrez les conséquences du Covid-19 sur la gestion administrative. Organisation du travail La direction générale […]